Projekt Leonardo da Vinci
CZ/10/LLP-LdV/VETPRO/134057
Hlavním cílem projektu je výměna dobré praxe a zkušeností v oblasti péče o osoby s poruchami sluchu, hlasu a řeči v rámci vytvořené sítě spolupracujících institucí a šíření výsledků projektu relevantním organizacím v České republice.
Mezi specifické cíle projektu patří zajištění komplexního souboru informací o diagnostice a terapii sluchových vad u dětí s kombinovaným postižením; o nových metodách klinického pozorování, které přispějí k odhalení deficitu sluchového hendikepu dítěte; o diagnostice a léčbě různých typů onemocnění a poruch hlasu; o metodách péče o osoby po cévních mozkových příhodách vedoucích ke ztrátě či poruše hlasu a řeči; o službách pro rodiny dětí s postižením sluchu a s kombinovaným postižením a o nových metodách v oblasti techniky mluveného projevu a péče o hlas.
Realizace projektu probíhá v období říjen 2010 až prosinec 2011 pro celkem 34 účastníků do 5 evropských zemí (Irsko, Portugalsko, Španělsko, Švédsko a Francie). Cílovou skupinu účastníků tvoří lékaři, lektoři a odborný zdravotnický personál z Hlasového centra o.p.s., pracovníci provázející rodiny dětí se sluchovým nebo kombinovaným hendikepem ze Společnosti pro ranou péči, ambulantní specialisté, kliničtí logopedi a pracovníci sociálních a zdravotnických služeb.
Projekt reaguje přímo na rozvoj odborných dovedností pracovníků s ohledem na současný i budoucí trh práce, který je a bude stále více založený na komunikaci všech aktérů. Sluchové vady vedou k poruše komunikačních dovedností, které jsou jedním z nejzávažnějších postižení, protože vyřazují člověka ze sociálních kontaktů. Moderní pracovní příležitosti jsou převážně závislé na komunikačních schopnostech. Šance na pracovní uplatnění (adekvátní vzhledem k inteligenci a schopnostem) osob se sluchovým postižením klesá. Čím dříve se sluchová vada u dítěte odhalí a začne adekvátně léčit, zvyšuje se šance na minimalizování následků, které sluchové postižení způsobuje v dalším vývoji dítěte a v dospělosti při jeho pracovním uplatnění na trhu práce.
Účast v tomto projektu není otevřená, vedoucí pracovníci vysílajících organizací vytipují a vyberou ze svých zaměstnanců osoby, které působí v oblasti odborné problematiky, mají jazykové znalosti minimálně na úrovni průměrných komunikačních dovedností a dobrého porozumění a jsou schopné analyzovat, interpretovat, šířit a vyhodnocovat získané poznatky.